一 般 質 問 　と　答　弁　の　内　容

　

１．　職員による不服申し立ての件は、現在どのようになっているか。

（答弁）５名の職員は、平成２０年３月１９日付で、他に１０名の職員が平成２０年７月１０日付

　　　　で人事委員会に勤務条件に関する措置要求をしております

２．　消防幹部職員が処分されたと聞いているが、どういう処分であったのか。何名が処分対象で

あったのか。理由は。

（答弁）消防長は、管理者から職員に給与に係る不信感を抱かせたことと、問題を長期化させた事

　　　　などに対し、監督不行届きがあったとして文書訓告を受けました。また、幹部職員に対し

　　　　消防長から同様な理由で、次長に口頭訓告、各課長及び西部方面所長に口頭注意の処分を

　　　　いたしました。

３．　管理者は、去る５月２９日開催の臨時議会で、この問題は「完結」したと答えたが、公平委

員会による裁定が下されたわけでも無く和解したわけでもないのに、どうして完結したと言え

るのか

（答弁）改善すべきところは、改善し、聞くべきところは、聞き、我々管理者としてやるべきとこ

　　　　ろは、全てやったと言う認識を持っていたので、そう申し上げた。

４．　前の定例議会において、給与問題等整理調整委員会を設置し、解決をはかる旨述べたが、その

後どのような経過となっているか

（答弁）給与問題等整理調整委員会は、給与問題の内容を調査整理し、将来に向けた意見調整を目的

　　　とし、２月８日に設置しました。会議は２月２５日、３月１４日、３月２４日の３回開催いた

　　　しましたが、結論を出すには至りませんでした。

５． 消防司令補試験は、１２本部中８本部で実施しているそうですが、３分の１である４本部は、実

施していない。消防職員が不服を申し立てるような状況では、士気を高めるどころか実施しない

ことの方が良いと思いますが、管理者の考えは

（答弁）消防職員としての人格や士気向上のためにも大変必要なことだと考えます。

６． 消防司令補試験を合格したからと言って、１号俸を昇給すべきではないと考えるが、管理者の考

えは

（答弁）現在は、合格しても特昇はありません

７． ゴミの広域化計画は、この組合で行うべきと考えるがどうか

（答弁）郡内の関係町村の中で、南会津地域の一般廃棄物の処理計画を策定して行こうと言う事で準備

　　　を進めています。