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悪い評判１
人材紹介会社は求職者を企業に入社させる事で企業から報酬を受け取ります。求職者の月収の数ヶ月分が人材紹介会社の取り分になります。よって、応募者の意志とは異なる企業を推薦してくる危険性があります。
万一、利益追求のみの人材紹介会社がいた場合、言葉巧みに求職者を誘導し、本来希望していない会社への入社を推奨する場合も考えられます。
求職者にとってコンサルタントの言葉は重みがあります。特に自分の能力に自信がない求職者ほど、コンサルタントの言葉通りに動いてしまう傾向があるようです。
悪い評判２
登録した人材紹介会社、担当のコンサルタントによりますが、登録した後、求人の案内が一切来なくなる場合があります。
自分が見放されたようで自信をなくされる方もいらっしゃり、人材紹介会社に不信感を抱くだけでなく、転職活動への不安も増大する場合があります。
悪い評判３
人材を探している企業としては、人材紹介会社から紹介してもらうと多額の費用がかかります。よって、費用の安い転職求人雑誌・転職求人サイト経由で応募してきた志望者が優先される
場合があります。
※応募者の能力に差がない場合。
悪い評判４
厳密に言うと、人材紹介会社登録後の話ですが、担当のコンサルタントと全く相性が合わない場合があります。コンサルタントを変更してもらう事は可能ですが、なかなか言いづらいのが現実です。その場合、また別の人材紹介会社に登録し直す必要が出てきます。
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