リクルートエージェントと他人材紹介会社との人気・評判比較！

■リクルートエージェント
◎良い点
・紹介案件が多い
・面接対策等非常に丁寧にしてくれる
・web（PC、携帯）から案件確認、応募などでき、便利
・連絡が非常に密
◎悪い点
・試しに受けてみた企業の内定を辞退しようとしたら、行きたくないと言っているのにものすごい説得をされた
・受かり易い企業（IT、医療、ブラック企業）を頻繁に勧めてくる
・エージェント経由で応募したら書類で落ちたが、リクナビNEXTから応募したところ内定を貰った企業があった
・リクナビNEXTとかぶっている案件も多い
・連絡が多く少々うざい

■マイナビエージェント
◎良い点
・本来の担当とは別に企業担当の人が会社説明、面接、一次対策を非常に具体的にしてくれた、また、その対策レジュメも非常に丁寧で詳しく作られていた
・エージェントでしか見ない企業も多かった
◎悪い点
・初回に多くの案件を紹介してもらったが、どんどん紹介案件が少なくなり、1か月（2、3回）で音沙汰がなくなった
・求人票がエクセルデータで送られてくる為、リクエーに比べて非常に見づらく、使いづらい

どちらもオフィスは非常にキレイでした。
リクルートは女性、マイナビは男性のCAでしたが、個人的にはやはり同性のCAの方が（性格にもよるのでしょうが）話し易いかなぁと感じました。
また、どちらにも言える事としては、やはりCAは転職させてなんぼなのだなぁという感じ。自分の成績＞企業＞求職者という感じの印象でした。

自分くらいのキャリア（3年前後）ならエージェントを使って案件を探すうまみはあまりないと感じました。
紹介され、うけた企業のうち、9割はエージェントを介さなくても応募できる企業でしたし、上記の通り介さない方がいい企業もありました。
しかし、応募できる企業の量が増えるのは事実ですし、書類添削や面接対策など無料でしてもらえることは非常に大きいです。
そういった意味でうまく“利用”するのがベストだと思いました。