リクルートエージェント評判･口コミ37 |
| 投稿者：ひまわり
投稿日：2010年5月 人材紹介会社： リクルートエージェント |
性別 = 女性
年齢 = 31
現職 = 化粧品会社・開発/食品会社・開発
志望業種 = 化粧品会社or食品会社
人材
紹介会社 = リクルートエージェント
体験談 =
以前、転職活動をした時に登録し利用しました。
さすが最大手、宣伝でも謳っていますが、求人数はとても多かったです。
書類選考で落とされることも多いのだからと言われ、多少条件(学歴・経験など)が違う、ちょっと私では無理ではないかと思う会社でも紹介され勧められました。
その結果、書類選考で通るのですが、１次面接で(経験がないことなどを話すと)落ちるということが何度もありました。
エージェントの方で強い推薦があるのでしょうか…
ただ単に私の実力の問題かもしれませんが…。
あの手間を考えると、私は最初から落としてくれたらいいのに、なんて思ってしまいました。
そんなちょっとした不信感もありましたが、履歴書・職務経歴書の書き方や面接のアドバイスをしてくれたり、求人に関しては、分る限り会社内の情報や社風まで詳しく教えてくれたりするのでとても良かったです。
ただ、別の会社のコンサルタントの方に聞いた話ですが、ここは転職が成立した時にとるマージンが他の会社と比較してとても高いので、同時に応募者がいてその人と同程度だった場合、そちらの応募者を採用する可能性が高いとのことです。
私は結局、直接自分で応募した会社に転職が決まりました。 |
投稿ありがとうございます。書類選考に通過するという事は面接次第では採用の可能性はあると思いますよ。ただ、応募者は複数いますので、余裕で書類選考を突破した人と、ギリギリの人とではやはり差があるかもしれません。しかし、例え面接で落ちたとしても、その経験は次に生かすことができると思います。いきない第一志望の会社で失敗するより、面接の経験を積み重ねるのが好ましいでしょう。
リクルートエージェントのマージンが他社より多いかは知りませんが、直接応募と、人材紹介会社経由で同レベルの応募者がいた場合は、直接応募が優先されるという噂はよく聞きます。ただ、人材紹介会社ならば、やや強引に書類選考を突破できるというメリットもありますので難しい選択ですね。転職活動に自信があれば直接応募にすればいいと思います。
by zikiru |
