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2016/10/5

キャリア志向の女性の転職

 
キャリアを重視する転職には戦略的視点が欠かせません!

最近では、女性でも、プライベートと同じくらい仕事も人生の中心だと考え、働く人が増えてきました。
しっかりとキャリアを重ねる生き方は女性の一つの憧れとも言えます。
ビジネスにおいて、女性男性と分ける考え自体が古いものになってきているのかもしれませんね。
ですが、結婚や出産などが女性のキャリアに大きく影響を与えるのも事実。
そんな中、その場その場だけの判断で転職をしていてはキャリアを重ねていくことはできません。
長期的かつ戦略的な視点で、キャリアパスを描いていく必要があるのです。
今回は年代別に、キャリアアップ転職に欠かせない考え方をお教えします!その場その場だけの判断で転職をしていてはキャリアを重ねていくことはできません。長期的かつ戦略的な視点で、キャリアパスを描いていく必要があるのです。今回は年代別に、キャリアアップ転職に欠かせない考え方をお教えします!
 

20代女性のおすすめ転職プラン

転職において20代の若さは武器になりますが、もちろんそれだけでは採用には結びつきません。
キャリアアップの転職を狙う場合、年齢以上の実力が求められます。
これまでの実績を、エピソードや数値で具体的にアピールすることができますか?
未経験の職種へのチャレンジも、「がんばります!」だけでは、不採用決定です。
これまでの経験をどのように活かせるのか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。
また、今のうちに難易度の高い資格に挑戦するのもおすすめです。
その努力と実力は転職市場でも高く評価されますし、長いキャリア人生を考えた時に必ずプラスになるはずです。
資格以外にも自分の専門分野を深めるOR広げるために勉強し、それをさりげなくアピールできれば、採用に向けて大きなポイントアップになります。
選考の際、同じ実力を持った男女の候補者がいた場合、残念ながら、採用されるのは男性の候補者がほとんどです。
企業としては、結婚出産の際の退職などを避けたいと思うのが正直なところ。特に20代の女性はライフイベントが未確定のことが多く、採用する側はそれをリスクと感じます。
であれば、女性はそれを乗り越えるだけの実力がなくてはいけません。
そして、結婚出産後も働く意志があること、そのためにこれまで努力してきたことや今後のプランを説明することができれば、採用側も安心するでしょう。
 

30代女性のおすすめ転職プラン

30代の場合、20代のようにポテンシャルで採用されることはまずなく、これまでのキャリアが勝負になります。
悩ましいのは、30代がプライベートにおいても選択の時期であるということ。
結婚するのかしないのか、子どもは持つのか持たないのか、持つとしたら何人なのか。
などなど、企業も面と向かっては確認しにくいことが、採用の鍵を握っていることもあります。
ですので、面接の際に、本人からライフイベントに対する考えをお話しするといいでしょう。
結婚・出産の予定がなく、「結婚しません!」「出産しません!」と宣言したところで、企業は「そうは言ってもねえ・・・」と内心思うもの。
「もしも」の場合も想定して、家族・周囲の理解や期待できるサポートについてまで話をすれば、真剣にキャリアを積もうという覚悟が伝わりやすいです。
もちろん前提としては、年齢にふさわしいキャリアを積んでいることです。
さらに転職理由も気になるところですから、キャリアアップのための前向きな決断であることをアピールしてください。
 

40代女性のおすすめ転職プラン

「35歳が転職の限界」などと言われることもありますが、40代女性の転職成功例は増えてきている印象があります。
40代と言えば、プライベートも安定してきた女性が多いので、企業側も安心して採用することができるのです。
かといって、キャリアアップ・収入アップの転職は簡単なものではありませんので、転職する場合はよく考えて行動する必要があります。
転職先は、定年まで仕事に専念できる職場を探す気持ちで臨みましょう。
最近はハイキャリアの女性専門の転職サイト・転職エージェントも増えています。
ぜひ、そういったサービスを利用してみてください。
これまでのキャリアやスキルが評価され、非公開の求人案内やスカウトを受けるパターンも少なくありません。
どの年代にも共通することではありますが、転職活動は現在の職場を続けながら行うことが基本です。
その方が、収入や精神面で余裕をもって活動を行うことができるからです。
でも、在職中の活動は忙しく、思うように動けないこともありますね。
そういう面でも転職エージェントの利用はおすすめです。
公私ともに忙しく、無理はできない40代女性の強い味方になってくれるでしょう。
 

キャリア志向の女性の転職まとめ

プライベートを犠牲にしてキャリアを積む。
そんな姿は今や過去の話。情報収集や自己啓発を重ねることで、プライベートとキャリアの両立を実現している女性は確実に増えています。
古い体質の職場や待機児童の問題など、働き続けることに対する壁は存在しますが、不安材料ばかりではありません。
女性に特化した転職サイトやエージェント、サポートの整った企業、周囲の理解など、働きやすい環境も少しずつ整ってきているのです。
常にアンテナを張り、しっかりとしたキャリアプランを持って進めば、あなたのキャリアもきっと輝くことができるはずです!