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2016/12/20
第二新卒の転職で上手くいく人・いかない人

第二新卒での転職、上手くいく人・いかない人


ここ最近増加傾向にある「第二新卒歓迎」の求人ですが、第二新卒であれば誰もが転職に成功しているわけではありません。第二新卒としての転職がうまくいく人といかない人にはどんなちがいがあるのでしょうか?そのポイントを確認してみましょう。

成功のカギは「退職理由」にある

まずは実際に第二新卒で転職した2人を紹介し、比較したいと思います。

第二新卒での転職に成功したAさん
Aさんは新卒時、企画や広報に関わる仕事がしたいと考え、就職活動を行いました。そして希望通り大手出版社から内定をもらい、入社。しかし、採用面接では企画の仕事がしたいとアピールしたものの、総務部に配属されてしまいます。いつかは異動で希望の部署に行けるかもしれないと思いながら仕事をしますが、自分がやりたい仕事をしている同期を見ては、うらやましさや悔しさを感じていました。そして、同じように希望の仕事ができないまま年数を重ねている先輩の話を聞き、第二新卒としての転職を決めます。

転職活動では、総務として働きながらも自社の企画に興味を持ち、常に「自分であればこうする」と考え続けていたことを具体的に説明。プライベートでブログを運営し、情報発信をしていたことなども自己PRに盛り込み、企画職への熱意をアピールしました。転職先はWEBの編集プロダクションに決まり、仕事は残業もありハードですが、「本当に自分のやりたい仕事」ができる環境に満足しています。

 

第二新卒での転職に失敗したBさん
大学卒業後、不動産関係の営業として働いていたBさんは、ノルマの厳しさに疲れ、転職を決意しました。新卒時の就職活動では給与と会社規模の大きさにひかれて面接を受け、内定をもらった会社に入社しましたが、転職の時にはその2つにはこだわらず、ノルマのない仕事を探しました。

Bさんは希望通りに事務職として転職を果たしましたが、転職先は人手が少なく、毎日残業続きです。転職してノルマからは逃れることができましたが、仕事のやりがいは感じられず、「これだったら給料が高い前の方がマシだった」と転職を後悔する日々を送っています。

 

AさんとBさんを比較すると、その退職理由に大きなちがいがあります。Aさんの場合、「やりたい仕事がしたいから」というポジティブな理由に対し、Bさんは「とにかくノルマから逃げたい」というネガティブな理由しかありません。

もちろん、退職を希望するきっかけは「人間関係がつらい」「待遇が悪い」など、ネガティブなものも多いです。ですが、それだけを理由に退職を進めてしまうと、第二新卒の転職活動はうまくいきません。今抱えている不満は、あなたの本当の希望を知る手がかりになるのです。その不満をもっと掘り下げてポジティブな退職理由に変えてしまいましょう。

Bさんも「ノルマが嫌だ」という不満についてもっと考え、「ノルマは嫌だが営業自体は好きなのか」「営業が嫌であればどんなところが嫌なのか」「嫌な中でも少しでも楽しかったことはあるか」などと自問自答を繰り返していけば、自分が何を求めているか知ることができたかもしれません。そうすれば「ノルマがない仕事」という消去法の選択ではなく、「ほんとうにやりたい仕事」を目指した転職活動ができたはずです。

あなたがもし「〇〇な仕事だけはしたくない」という理由だけで転職活動をはじめようとしているのなら、まずはその不満について徹底的に考えることからはじめてみてください。

 

労働条件、待遇はしっかりチェックしよう

今は新卒で就職した人の3割近くが3年以内で退職すると言われています。そして、その退職理由の1位は「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」、2位は「給料等収入が少なかった」となっています(厚生労働省「平成27年雇用動向調査結果」)。第二新卒で転職を考えている方の中には、がんばって就職活動をした結果、入社した会社がブラック企業だったという方も多いでしょう。転職先で同じことを繰り返さないためには、労働条件や待遇について綿密に確認する必要があります。ここを怠って、第二新卒の大量募集に安易に転職をしてしまうと、ブラック企業からブラック企業に転職し、またすぐに退職するという負のループにはまってしまうことになりかねません。

第二新卒の転職を失敗させないためには、応募要項や企業HPをチェックするのはもちろんのこと、ネットなどを利用して実際に働いていた人の意見も聞けるといいですね。面接時に、面接官に確認するのも一つの方法ですが、あまり根掘り葉掘り聞くのも、印象が悪くなるのではないかと心配になってしまうかと思います。そんな時には、転職エージェントを利用して、担当者を通して確認するのがおすすめです。

 

第二新卒の転職に転職エージェントの利用がおすすめな理由

第二新卒での転職には転職エージェントの支援サービスを活用することをおすすめします。プロのサポートがあれば、初めての転職活動でも失敗することなくスムーズに活動をすすめられるはずです。

あなたが自分の不満はわかっても「本当にやりたいこと」が見えていないのであれば、カウンセリングを受けることで自分への理解を深めることができます。まだ社会人経験が短く、ブラック求人を見極めることが難しい第二新卒にとって、転職エージェントのプロのアドバイスはとても参考になるはずです。

第二新卒での転職は、新卒の転職活動のやり直しを考えている方にとって、貴重なチャンスといえます。できるだけの準備をして、この機会を逃すことなく、「転職してよかった!」と思える結果を手に入れてください!


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